济南确定1年及以上期限的稳定劳动关系怎么认定?

　　确定1年及以上期限的稳定劳动关系怎么认定?

　　与用人单位签订的劳动合同中，注明的劳动合同期限为1年及以上。需要注意的是，如果劳动合同剩余时间较短，会影响后续审核及发放，因此建议职工与用人单位及时续签合同后再行申请。

　　哪些单位的职工可以申请?

　　在历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、济南高新区、市南部山区、新旧动能转换先行区、莱芜高新区范围内依法登记注册的各类企业、民办非企业、社会团体就业的职工均可申请。

　　除此之外，驻济科研院所、医疗机构、市属事业单位引进的全日制博士研究生也可以申请。

　　在国家直属、央企、省属等企业的子公司就业的职工等特殊情况，若养老保险在济南缴纳，可以申请;

　　在某公司就职签订劳动合同，通过第三方机构缴纳社保的，若社保在济南缴纳，可以申请，通过签订劳动合同的公司申请。