2024年山东省金秋招聘月活动正式启动

　　为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，按照《人力资源社会保障部等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2024〕85号）要求，山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅、山东省退役军人事务厅、山东省总工会、山东省工商业联合会定于10月中旬至11月中旬在全省开展2024年金秋招聘月活动。

　　一、活动时间

　　2024年10月15日至11月15日

　　二、活动主题

　　“就”在金秋，“职”面未来

　　三、服务对象

　　（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。

　　（二）以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。

　　四、活动内容

　　（一）深入开展走访调研

　　开展“金秋访企”对接服务，通过建立辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位、零工需求台账，全面掌握企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，及时了解辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等就业情况，充分了解其就业需求，提供精准就业帮扶。

　　（二）精准实施招聘活动

　　因地制宜组织开展招聘对接活动，针对不同行业、不同群体，高频次开展定制化“小而精、专而优”的专场招聘活动。推动招聘活动进园区、进校园、进社区，依托“社区微业”，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动，开设招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

　　（三）精细提供专项活动

　　开展失业人员就业服务专项活动，落实全员登记服务制度，畅通线上线下失业登记渠道，推动申请关口“家门口”前移。抓实登记失业人员跟踪摸排，了解登记失业人员情况，及时提供分级分类服务，动态更新失业登记数据，形成“申请—登记—服务—退出”闭环服务。对登记失业人员中的青年群体更加重视，针对性提供职业指导、心理帮扶等，提升其求职愿望和信心。

　　（四）持续优化零工服务

　　将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。完善相关配套设施，加强对零工的技能培训，提升就业竞争力。不断拓展零工就业渠道，组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接当日到岗等快速服务。

　　（五）用心做好职业指导

　　持续做好职业指导“三进六送”工作，组织职业指导力量开展巡回服务，面向离校未就业高校毕业生等就业困难群体，提供分层分类职业指导服务，增强其求职信心和就业能力。重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。加强职业指导服务载体、服务内容、服务流程的标准化建设，推动招聘月活动提质增效。

　　（六）广泛进行政策宣传

　　及时梳理更新本地就业创业政策清单，针对不同群体，采用多样化、通俗易懂的宣传方式，充分调动各类媒体资源，通过直播宣讲、短视频、就业微课等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请流程。鼓励有条件的地方在银行等服务机构设置政策咨询窗口，扩大政策宣讲覆盖面，提高政策社会知晓度。

　　（七）积极维护合法权益

　　开展就业“全流程”服务，通过设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，提高劳动者维权意识，维护用工双方合法权益。强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为，创造公平、公正、合法的就业环境。

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