2024中秋节加班工资怎么算?
导语 根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
中秋节加班工资怎么算?
9月17日(中秋节节)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
中秋节(9月17日)当天属于法定休假日,安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
休息日(9月15日、9月16日)安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
小时加班工资=日加班工资÷8
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