济南市女职工孕期待遇保护

　　用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

　　(一)女职工在怀孕期间，不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动。

　　(二)对怀孕满7个月以上(含7个月)的女职工，不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作;在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。

　　(三)女职工在孕期不能适应原劳动的，单位根据医疗机构的证明，与职工本人协商一致，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

　　(四)怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，依法支付劳动报酬。