2023年山东大学齐鲁医院招聘公告

导语山东大学齐鲁医院（山东大学第一临床学院）始建于1890年，坐落于泉城济南，是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院，根据医院事业发展规划，招聘公告详见正文。

　　2023年山东大学齐鲁医院招聘公告

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）热爱祖国，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。

　　（三）热爱医疗、科研和教学工作，具有扎实的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神。安心本职工作，服从科室工作安排。

　　（四）身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求和工作岗位要求。

　　（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、岗位要求

　　（一）学历学位要求：2024年应届博士毕业生或博士后出站人员，学历起点应为国家正规院校本科毕业并取得相应学位。小儿内科、急诊科、心外科监护室等学科可招收应届“5+3”一体化培养硕士研究生。应聘人员须于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。

　　（二）年龄要求：博士后出站人员年龄一般不超过35岁（1989年1月1日及以后出生）；博士毕业生年龄一般不超过32岁（1992年1月1日及以后出生）；硕士毕业生（“5+3”一体化）年龄一般不超过28岁（1996年1月1日及以后出生）。

　　三、招聘岗位

　　按照“优化学缘结构公平择优选拔”的原则，医院2024年面向海内外公开招聘事业编人员263人（济南院区247人，青岛院区16人）。招聘岗位及专业要求如下：

　　（一）济南院区

　　（二）青岛院区

　　备注:应聘临床岗位者执业医师证注册专业应与报考岗位相符，或者能够注册到报考岗位专业。

　　四、发展支持

　　（一）为新进人员提供医教研全方位、立体化的培养支持

　　1.医院实行新进博士毕业生全员博士后培育机制，进一步提升青年人才学术发展潜力，同时设立国家级人才培育工程等人才托举项目，助力青年人才快速成长。

　　2.医院拥有完整规范的住院医师规范化培训体系及住院医师、专科医师一体化管理体系，为青年医师临床能力提升保驾护航。

　　3.医院作为山东大学第一临床学院，拥有山东大学临床教授/副教授、博士生/硕士生导师等完备的教师岗位评聘体系，为青年人才提供充足的教学实践机会和丰富的教学资源，帮助其成长为教学骨干。

　　4.医院充分发挥依托综合性大学优势，开展“医学+X”学科交叉融合研究，现有科研平台总面积6万余平方米，致力于打造基础医学研究中心、实验动物中心、生物样本资源库、临床研究中心、医工交叉平台、零磁医学研究中心、健康医疗大数据中心、创新转化中心等一体化全链条科技创新服务平台，为青年人才开展科学研究提供一流的条件和资源。

　　5.医院与哈佛大学、卡罗林斯卡医学院、卑尔根大学、新加坡国立大学、悉尼大学等国际70余家高水平大学建立了长期合作关系，为青年人才提供出国深造机会。

　　（二）对已取得标志性成果、具备冲击国家级人才学术潜力的优秀毕业生，可按人才引进通道推荐申报相应的岗位或项目，如国家/山东省海外优青、山东省重点人才工程青年专家、山东大学齐鲁青年学者、研究员/副研究员等。

　　（三）享受济南市生活和租房/住房补贴等优惠政策。

　　（四）符合条件人员可依托医院申领山东惠才卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等绿色通道服务。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员请登录我院网上招聘系统https://hr.qiluhospital.com:8890/zp.html，用真实信息注册账号，选择岗位报名，填写个人简历并上传佐证材料电子版，每人限报一个岗位，应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，并对本人所使用科研成果的科研诚信情况做出承诺。

　　报名截止时间为2023年11月20日24时，到期后系统将自动关闭，不再接受报名。

　　（二）资格审查

　　报名截止后，医院招聘工作小组按照招聘岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。此外，对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。

　　（三）招聘考试

　　医院组织通过资格审查的应聘人员进行现场考试，考试时间及方式另行通知。参加考试的应聘人员须交验相关申请材料原件，否则取消考试资格。